İMO Çalışma Grubu Başkan Adayı Serdar Atilla Erdem, 15 Şubat 2026 pazar günü İMO Bursa Şubesi Yönetim Kurulu seçimlerinin yapılacağını hatırlatarak, “14 Şubat Cumartesi Günü de 19. dönemin genel kurulu yapacağız. Öncelikle meslektaşlarımızı iradelerini ortaya koymak üzere sandığa bekliyoruz. Genel kurulumuzun şölen havasında geçmesini temenni ediyoruz. Mesleğimize, meslektaşlarımıza, şehrimize ve ülkemize hayırları getirmesini diliyorum” dedi.
İMO Bursa Şubesi’nde geçen dönemde meslektaşlarının büyük bir teveccühle İMO Bursa Şubesi temsilini kendilerine verdiğini hatırlatan Serdar Atilla Erdem, “Aldığımız sorumlulukla hem meslektaşlarımıza layık olabilmek için hem de kentimizin sorunlarını çözme noktasında çalışmalar yürüttük. Bu süreçte 477 iş günü geçirmişiz. 477 iş gününde 525 etkinlik yapmışız.
Bu çalışmaların büyük bir kısmı meslek ve meslektaş gelişimleri adına belli bir kısmı da meslektaşlarımızın dayanışmasını geliştirebilmek adına sosyal ve sportif faaliyetler olarak gerçekleşti. Sadece birkaç tanesinin örneğini vereyim. 53 adet seminer, 17 adet kurs yapmışız. Altı tane gençlerle serbest kürsü gerçekleştirmişiz. Altı tane kent sorunlarını çözüm önerilerini getiren çok önemli çalıştay ve paneller düzenlemişiz. Bu çalışmaların sonunda çok güzel raporlar oluştu” dedi.
“Mesleki sorunların takipçisiyiz”
Hazırlanan raporların tamamını yeni dönemde yerel ve merkezi yöneticilere ve meslektaşlarına ışık tutabilmesi için bir kitapçık haline getireceklerini anlatan Serdar Atilla Erdem, “Yetki aldığımız takdirde bu projemizi de önümüzdeki dönemi gerçekleştireceğiz. Kentimizin sorunlarının hem sebeplerini hem de çözüm önerilerini içinde barındıran bir kitapçık hazırlayacağız. Bu süreçte çok önemli bir inşaat mühendisliği çalıştayı yaptık. Mesleğimiz ve meslektaşlarımızın çok ağır sorumlulukları ve çok da büyük sorunları var. İnşaat mühendisliği çok kıymetli bir meslektir. İnşaat mühendisliğini şehirlerimizi, ülkemizi imar eden, bayındır eden medeniyet mesleği olarak tanımlıyoruz ama bu kadar ağır sorumlulukları olan bir mesleğin haklarının ortadan kaldırıldığı, itibarının kaybedildiği bir dönem geçiriyoruz. Bu itibarın tekrar kazanılabilmesi için 38 yıllık meslek kanunu, 54 Yıllık TMMOB Yasası ve SGK Protokolü'nün tekrar gündeme gelmesi ve kadın meslektaşlarımızın istihdamında farkındalık yaratabilmek adına yapılan çalışmalar, kamu çalışanlarımızın sorunları, yapı denetim firma ve çalışanlarının sorunları, genç meslektaşlarımızın istihdam ve aldıkları ücretlerle ilgili çalışmalar gibi faaliyetlerimizi karar verici mercilere iletmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
“Bursa’nın 2050 vizyonu ortaya konulmalı”
Bursa’nın bir kent anayasasının yazılmasının gereğine vurgu yapan Serdar Atilla Erdem, şunları söyledi:
“1998 yılında bir kent anayasası yazmışız. Sonraki süreçlerde belli anayasa çalışmaları yapılmış. 1998 yılındaki kent anayasasını delik deşik etmişiz. 1998 anayasasında Bursa’nın 2030 hedef nüfusu 2 milyon 300 bin görülürken, bugün 2025 yılında biz 3,5 milyon nüfusa ulaşmışız. Yani kontrolsüz ve plansız büyürken, hem sanayileşmede hem konut imarında hem de tarım alanlarımızın yok edilmesi konusunda gerçekten çok kötü bir sınav verdi Bursa. Türkiye'nin en hırpalanmış şehirlerinden bir tanesinde yaşıyoruz. Bu kabul edilebilir değil.
Bu çerçevede biz göreve geldiğimiz günden itibaren Bursa kent sorunlarını planladık biliyorsunuz. Bunlarla ilgili de çalışmalar yapmak, işte kentsel dönüşümden depremselliğe, kaçak yapılaşmadan tarihi yapılarımıza, doğal kaynaklarımızdan su kaynaklarımıza, bunların tamamıyla ilgili ulaşım konusuna ve kent anayasası konusuna kadar, tüm bunlarla ilgili çalışmalarımızı devam ettireceğiz. Tekrar söylüyorum, Bursa'da vizyonun 2050 için olması lazım. Sanayisiyle, tarımıyla, turizmiyle, kültürel değerleriyle, doğal kaynaklarıyla sürdürülebilir, büyüyen, ortak ve şeffaf akılla yaratılabilen bir planlamayla nesillerimize 2050 yılında yaşanabilir bir Bursa hedefi ortaya koymamız gerekiyor.”